Coach et formatrice certifiée HEC

bILAN DE 

Compétences

Faire le point pour retrouver du sens, de la clarté et une direction professionnelle

person holding black dslr camera
a woman is walking down a set of stairs

Bilan de compétences

Quand on se perd dans le labyrinthe de sa carrière

On peut être compétent(e), expérimenté(e), reconnu(e)… et pourtant se sentir perdu(e).

Le labyrinthe professionnel prend souvent ces formes :

  • Vous ne vous reconnaissez plus dans votre métier
  • Vous doutez de vos choix passés
  • Vous avez envie de changement sans savoir vers quoi aller
  • Vous hésitez entre plusieurs pistes
  • Vous avez peur de vous tromper
  • Vous sentez que rester immobile devient plus risqué que changer

👉 Ce n’est pas un manque de capacité.
👉 C’est souvent un manque de lisibilité et de cohérence.

Le bilan de compétences permet précisément de sortir de ce labyrinthe, non pas en effaçant le passé, mais en lui donnant du sens.

🧭 Faire le point, c’est déjà avancer

Bilan de compétences

Le bilan de compétences : à quoi ça sert vraiment ?

Le bilan de compétences est un accompagnement structuré qui vous permet de :

U

Analyser votre parcours professionnel et en comprendre les étapes clés

Identifier vos compétences (techniques et comportementales)

Explorer des pistes réalistes d’évolution ou de reconversion

Construire un projet professionnel aligné avec qui vous êtes

Clarifier vos motivations profondes et vos valeurs

Définir un plan d’action concret et structuré

Le bilan comme prise de hauteur

La métaphore du labyrinthe

Quand on est dans sa carrière, on avance souvent sans recul.
Les choix se font par opportunité, par contrainte, par habitude.

Le bilan de compétences agit comme une vue d’ensemble du labyrinthe :

  • on observe le chemin parcouru
  • on comprend pourquoi certaines impasses sont apparues
  • on identifie les ressources déjà là
  • on voit émerger de nouvelles directions possibles

👉 Le labyrinthe n’a pas disparu.
👉 Mais vous savez désormais où vous êtes et où vous allez.

aerial view of green grass field

Bilan de compétences

Un accompagnement structuré, humain et personnalisé

Chaque bilan de compétences que je réalise est personnalisé.
Il s’adapte à votre parcours, à votre rythme et à vos questionnements.

Mon approche repose sur :

L’écoute active

la bienveillance

la rigueur méthodologique

la co-construction

 

👉 Vous êtes acteur(trice) de votre bilan, jamais spectateur(trice).

🔑 Je ne vous dis pas quoi faire

Je vous aide à comprendre ce qui fait sens pour vous.

👉 Premier échange offert

Le bilan de compétences

Les 3 grandes phases du bilan de compétences

🧭 Envie de comprendre votre parcours autrement ?

👉 Réserver votre premier échange gratuit

1. Phase préliminaire

Clarifier et poser le cadre

Temps d’échange essentiel pour poser les bases de votre bilan.
Prise recul sur votre situation actuelle et de définir un cadre clair, adapté à votre besoin.

Objectifs :

  • Analyser votre demande
  • Comprendre votre situation
  • Valider votre engagement
  • Présenter la démarche

👉 Nous définissons ensemble un cadre sécurisant, et les objectifs à atteindre au cours du bilan.

📍 Présentiel ou distanciel – 1 heure
👉 Séance offerte

2. Phase d'investigation

Explorer et comprendre

Objectifs :

  • Analyser votre parcours
  • Identifier vos compétences et expertises
  • Clarifier vos motivations, vos valeurs et vos besoins
  • Mieux comprendre votre fonctionnement
  • Explorer des pistes professionnelles réalistes

👉 C’est le cœur du labyrinthe : on observe, on relie, on comprend.

3. Phase de conclusion

Construire et décider

Objectifs :

  • Définir un projet professionnel clair
  • Élaborer un plan d’action concret
  • Identifier les étapes de mise en œuvre
  • Anticiper les freins et les alternatives
  • Travailler votre communication professionnelle (CV, pitch, posture)

👉 Vous repartez avec une vision claire et structurée.

Bilan de compétences

Ce que le bilan de compétences vous permet de retrouver

À l’issue du bilan, les personnes accompagnées évoquent souvent :

  • plus de clarté
  • une meilleure connaissance de soi
  • une confiance renforcée
  • un sentiment de légitimité
  • une direction professionnelle assumée
  • une capacité retrouvée à décider

👉 Vous ne sortez pas du labyrinthe par hasard.
👉 Vous en sortez en conscience.

Bilan de compétences

Un accompagnement structuré, concret et finançable

Un parcours clair, étape par étape

Le déroulement : Un parcours en 7 séances

Le bilan de compétences se déroule sur 15 heures, organisées pour vous permettre d’avancer pas à pas, avec clarté et méthode.

  • 1 séance préliminaire offerte pour poser les bases
  • 6 séances d’accompagnement pour approfondir et construire
  • 1 entretien de suivi à 6 mois pour ancrer les évolutions

📅 Rythme : une séance tous les 15 jours environ
📍 Format : en présentiel à Paris ou à distance

Tarif : 2000 euros TTC

👉 Un cadre structuré pour avancer sereinement, à votre rythme.

Les livrables: Vous repartez avec

À l’issue du bilan, vous disposez de :

  • Un document de synthèse personnalisé

  • L’analyse de vos compétences

  • La définition de votre projet professionnel

  • Un plan d’action détaillé

  • Des recommandations concrètes

👉 Ce document vous appartient pleinement.
👉 Il est confidentiel et validé par vous.

Financement CPF : Un bilan finançable simplement

Le bilan de compétences est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation).

Les étapes :

1️⃣ Créez ou consultez votre compte sur moncompteformation.gouv.fr
2️⃣ Prenez contact avec moi
3️⃣ Déposez votre demande de financement
4️⃣ Planifions ensemble votre première séance

👉 Je vous accompagne à chaque étape administrative.

Vérifier mon éligibilité et en parler

Télécharger le programme détaillé ici

👉 Premier échange offert

Séverine Charbonnel – Bilan de compétences

Pourquoi me confier votre bilan de compétences ?

  • Une approche humaine et structurée
  • Une écoute profonde et engagée
  • Une connaissance fine des parcours exigeants
  • Une posture d’accompagnatrice, pas de prescriptrice
  • Un cadre sécurisé et confidentiel

👉 Je vous accompagne comme j’aurais aimé l’être moi-même à certains moments de mon parcours.

persons hand forming heart

🔑 Prêt(e) à reprendre la main sur votre avenir professionnel ?

Je vous propose un premier échange offert, confidentiel et sans engagement.

30 minutes pour :

  • faire le point sur votre situation
  • répondre à vos questions
  • vérifier si le bilan de compétences est la bonne clé pour vous
Coach et formatrice professionnelle

Témoignages

Ils ont transformé leur trajectoire professionnelle

Ce qu’ils ont en commun
✔ Une expertise solide et reconnue
✔ Un moment de questionnement profond
✔ L’envie de reprendre la main sur leur trajectoire
Et surtout : le passage à une décision alignée.

témoignage bilan de compétences

Retrouver du sens après 10 ans en cabinet d’avocats

Avocate en droit des affaires – 12 ans d’expérience en cabinet

Elle accompagnait des clients exigeants, maîtrisait parfaitement ses dossiers et était reconnue pour sa rigueur. Pourtant, au fil des années, elle s’est sentie de plus en plus isolée, avec une perte de sens et un déséquilibre croissant entre vie professionnelle et personnelle.

Le travail a permis de clarifier ses besoins : davantage de collectif, de collaboration et un environnement plus humain.

Aujourd’hui : Elle occupe un poste de juriste en entreprise, où elle met à profit son expertise tout en évoluant dans un cadre plus équilibré et collaboratif.

Bilan de compétence - témoignage juriste

Canaliser une forte exigence et se lancer dans l’entrepreneuriat

Juriste en droit immobilier – ancienne avocate – 8 ans d’expérience

Très investie, reconnue pour sa technicité et sa capacité de travail, elle enchaînait les projets avec un haut niveau d’exigence. Mais derrière cette performance, une frustration persistait : celle de ne pas construire quelque chose qui lui appartienne.

Le bilan lui a permis de comprendre son fonctionnement (exigence, contrôle engagement) et d’identifier ses moteurs profonds : entreprendre, structurer, créer.

Aujourd’hui : Elle a créé son activité et accompagne entreprises et bailleurs en gestion locative et droit immobilier, avec une vision claire et un positionnement affirmé.

Bilan de compétences - témoignage

Exercer son métier autrement, avec plus de liberté

Avocate en propriété intellectuelle – 9 ans d’expérience

Experte dans son domaine, elle était reconnue pour la qualité de ses analyses et de ses rédactions. Mais elle ressentait une pression constante, un manque de reconnaissance et des tensions relationnelles qui impactaient son quotidien.

L’accompagnement lui a permis de mieux comprendre son fonctionnement (exigence besoin de reconnaissance, profil plutôt introverti) et de redéfinir un cadre de travail adapté.

Aujourd’hui : Elle développe une activité d’avocate indépendante, centrée sur le conseil et la rédaction, avec plus de souplesse, de maîtrise de son temps et des relations clients choisies.