
Bilan de compétences
Quand on se perd dans le labyrinthe de sa carrière
On peut être compétent(e), expérimenté(e), reconnu(e)… et pourtant se sentir perdu(e).
Le labyrinthe professionnel prend souvent ces formes :
- Vous ne vous reconnaissez plus dans votre métier
- Vous doutez de vos choix passés
- Vous avez envie de changement sans savoir vers quoi aller
- Vous hésitez entre plusieurs pistes
- Vous avez peur de vous tromper
- Vous sentez que rester immobile devient plus risqué que changer
👉 Ce n’est pas un manque de capacité.
👉 C’est souvent un manque de lisibilité et de cohérence.
Le bilan de compétences permet précisément de sortir de ce labyrinthe, non pas en effaçant le passé, mais en lui donnant du sens.
🧭 Faire le point, c’est déjà avancer
Bilan de compétences
Le bilan de compétences : à quoi ça sert vraiment ?
Le bilan de compétences est un accompagnement structuré qui vous permet de :
Analyser votre parcours professionnel et en comprendre les étapes clés
Identifier vos compétences (techniques et comportementales)
Explorer des pistes réalistes d’évolution ou de reconversion
Construire un projet professionnel aligné avec qui vous êtes
Clarifier vos motivations profondes et vos valeurs
Définir un plan d’action concret et structuré
Le bilan comme prise de hauteur
La métaphore du labyrinthe
Quand on est dans sa carrière, on avance souvent sans recul.
Les choix se font par opportunité, par contrainte, par habitude.
Le bilan de compétences agit comme une vue d’ensemble du labyrinthe :
- on observe le chemin parcouru
- on comprend pourquoi certaines impasses sont apparues
- on identifie les ressources déjà là
- on voit émerger de nouvelles directions possibles
👉 Le labyrinthe n’a pas disparu.
👉 Mais vous savez désormais où vous êtes et où vous allez.

Bilan de compétences
Un accompagnement structuré, humain et personnalisé
Chaque bilan de compétences que je réalise est personnalisé.
Il s’adapte à votre parcours, à votre rythme et à vos questionnements.
Mon approche repose sur :
L’écoute active
la bienveillance
la rigueur méthodologique
la co-construction
👉 Vous êtes acteur(trice) de votre bilan, jamais spectateur(trice).
🔑 Je ne vous dis pas quoi faire
Je vous aide à comprendre ce qui fait sens pour vous.
Le bilan de compétences
Les 3 grandes phases du bilan de compétences
🧭 Envie de comprendre votre parcours autrement ?
Bilan de compétences
Ce que le bilan de compétences vous permet de retrouver
À l’issue du bilan, les personnes accompagnées évoquent souvent :
- plus de clarté
- une meilleure connaissance de soi
- une confiance renforcée
- un sentiment de légitimité
- une direction professionnelle assumée
- une capacité retrouvée à décider
👉 Vous ne sortez pas du labyrinthe par hasard.
👉 Vous en sortez en conscience.
Bilan de compétences
Un accompagnement structuré, concret et finançable
Un parcours clair, étape par étape
Le déroulement : Un parcours en 7 séances
Le bilan de compétences se déroule sur 15 heures, organisées pour vous permettre d’avancer pas à pas, avec clarté et méthode.
- 1 séance préliminaire offerte pour poser les bases
- 6 séances d’accompagnement pour approfondir et construire
- 1 entretien de suivi à 6 mois pour ancrer les évolutions
📅 Rythme : une séance tous les 15 jours environ
📍 Format : en présentiel à Paris ou à distance
Tarif : 2000 euros TTC
👉 Un cadre structuré pour avancer sereinement, à votre rythme.
Les livrables: Vous repartez avec
À l’issue du bilan, vous disposez de :
-
Un document de synthèse personnalisé
-
L’analyse de vos compétences
-
La définition de votre projet professionnel
-
Un plan d’action détaillé
-
Des recommandations concrètes
👉 Ce document vous appartient pleinement.
👉 Il est confidentiel et validé par vous.
Financement CPF : Un bilan finançable simplement
Le bilan de compétences est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation).
Les étapes :
1️⃣ Créez ou consultez votre compte sur moncompteformation.gouv.fr
2️⃣ Prenez contact avec moi
3️⃣ Déposez votre demande de financement
4️⃣ Planifions ensemble votre première séance
👉 Je vous accompagne à chaque étape administrative.
Vérifier mon éligibilité et en parler
Télécharger le programme détaillé ici
Séverine Charbonnel – Bilan de compétences
Pourquoi me confier votre bilan de compétences ?
- Une approche humaine et structurée
- Une écoute profonde et engagée
- Une connaissance fine des parcours exigeants
- Une posture d’accompagnatrice, pas de prescriptrice
- Un cadre sécurisé et confidentiel
👉 Je vous accompagne comme j’aurais aimé l’être moi-même à certains moments de mon parcours.

🔑 Prêt(e) à reprendre la main sur votre avenir professionnel ?
Je vous propose un premier échange offert, confidentiel et sans engagement.
30 minutes pour :
- faire le point sur votre situation
- répondre à vos questions
- vérifier si le bilan de compétences est la bonne clé pour vous

Témoignages
Ils ont transformé leur trajectoire professionnelle
Ce qu’ils ont en commun
✔ Une expertise solide et reconnue
✔ Un moment de questionnement profond
✔ L’envie de reprendre la main sur leur trajectoire
Et surtout : le passage à une décision alignée.



