Cette formation utilise le MBTI® pour développer le potentiel relationnel. Inspiré de la pensée de Carl Gustav Jung, le MBTI® permet d’identifier les préférences comportementales et de mieux comprendre sa manière de fonctionner, ainsi que celle des autres.
Pourquoi suivre cette formation ?
Mieux se connaître permet de mieux communiquer, de mieux coopérer et de mieux gérer les situations relationnelles parfois complexes du quotidien professionnel. Cette formation aide à comprendre les mécanismes individuels et collectifs qui influencent les échanges, afin de développer des relations plus fluides, plus efficaces et plus sereines.
Notre approche
La formation alterne apports théoriques, cas pratiques et mises en situation. Les participants sont amenés à découvrir les concepts, à expérimenter les outils et à les relier à leurs propres situations professionnelles. Le document précise également que les ateliers sont pensés sur mesure afin de s’adapter au plus près des attentes de chaque client.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de cette formation, le participant saura connaître les bases de la méthode MBTI® et ses différents domaines d’application, comprendre les quatre dimensions du MBTI® dans la détermination des profils de personnalité, mieux évoluer dans sa relation aux autres grâce à la compréhension des fonctionnements individuels et collectifs, prendre conscience de son impact sur les autres, améliorer sa communication et son efficacité relationnelle, et mieux gérer les situations complexes dans son environnement professionnel.
Programme de la formation
1. Découvrir le MBTI®
Présentation du MBTI®, des travaux de Jung, Myers et Briggs, découverte des quatre dimensions du MBTI® et de leur impact sur les attitudes, les comportements et les relations aux autres, ainsi que diagnostic individuel et analyse des résultats.
2. Comprendre son profil
Repérer ses modes d’apprentissage préférés, identifier les atouts et points de vigilance liés à son profil, et détecter ses potentialités ainsi que ses besoins de développement.
3. Améliorer l’impact de sa communication
Comprendre l’impact de chaque préférence dans les situations de communication, mieux accepter les comportements des autres et mieux gérer les situations conflictuelles.
4. Améliorer son efficacité personnelle et professionnelle
Analyser ses activités à la lumière de ses préférences, mieux comprendre sa relation au temps et à la pression, et optimiser sa gestion du stress.
Travail préalable
Avant le démarrage des ateliers, chaque participant remplit un inventaire de personnalité sur la plateforme OPPassessment via un lien d’accès individuel et confidentiel. Des consignes précises sont envoyées environ une semaine avant la formation afin de préparer le travail qui sera réalisé pendant l’atelier.
Informations pratiques
Public concerné : tout public
Pré-requis : aucun
Organisation : 8 à 12 participants par session
Format : ateliers de 2 demi-journées, soit 6 heures, en présentiel ou en distanciel
Méthodes pédagogiques : contenu théorique, cas pratiques et mises en situation
Modalités d’évaluation : évaluation orale par le formateur et questionnaire
Tarifs
Inter : 700 € HT
Présentiel à Paris ou en classe virtuelle
Durée : 2 demi-journées, soit 6 heures
Intra : 1 800 € HT
Dans vos locaux ou en classe virtuelle
Durée : 2 demi-journées, soit 6 heures
Groupe de 12 personnes maximum
Contact
Séverine Charbonnel : +33 6 25 32 93 16
